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喜讯!公司荣获2017-2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位称号

日期:2021年03月09日 09:42

近日,从上级工会获悉,我司荣获“2017-2019年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”称号。这是对我司厂务公开民主管理工作的一次重要肯定。




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近年来,公司不断深化厂务公开民主管理工作,并着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的不断深入,企业民主管理渠道不断拓宽,广大员工建功立业、奉献企业的热情不断高涨,公司保持长周期安全稳定可持续发展。

一、    坚持“两个到位”,夯实民主管理基础

组织领导到位。为加强对厂务公开民主管理工作的领导,公司高层领导高度重视,坚持把厂务公开民主管理作为加强企业民主政治建设,促进企业改革、转型,稳定发展的大事来抓,建立党政工齐抓共管的领导体制和工作格局,成立了厂务公开民主管理领导小组、厂务公开民主管理实施小组、厂务公开民主管理监督小组。各小组分工明确,职责明晰,进一步完善公司厂务公开民主管理的有效运行机制。

制度保障到位。为使厂务公开民主管理保持规范运作,结合公司实际,制定和完善相关制度。同时,建立了全体员工钉钉群等,并通过各类会议、MIS平台、公司网站、微信公众号、电子屏、公告栏等载体对重大决策、重大生产经营管理、涉及职工切身利益、领导班子建设、党风廉政建设等事项进行公开,确保厂务公开信息畅通。

二、    落实“三大保证”,确保厂务公开规范运行

保证职代会的实际作用,提升全体员工的管理意识。职代会是企业民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。

保证员工的积极参与,增强员工的主人翁意识。公司以多种形式,鼓励员工提出合理化建议,积极搭建民主管理平台,参与群众性管理活动。对于各项改进活动,公司提供活动所需的资源支持,有效地调动员工的积极性和创造性,充分发挥职工的智慧和创造性,极大地推动了公司的管理工作,增强了员工积极进取的主人翁意识以及责任感。

保证员工评议权利,完善厂务公开管理机制。厂务公开工作对象是员工,评价主体也是员工。公司坚持把员工群众知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标,结合员工关心的热点和焦点,加大督导力度,及时掌握各部门厂务公开执行情况。

 

公司工会始终把厂务公开民主管理工作摆在重要位置,以维护职工利益为工作的出发点和落脚点,积极倡导“家文化”理念,让每一位进入SPM的员工安身、立业、出彩,不断激发员工的士气,积极改善与员工的劳动关系,努力让每位员工在SPM感受到家的温暖。同时深化厂务公开,不断完善企业民主管理机制,推动企业清正廉洁建设,促进企业的和谐有序健康发展。


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